Derecho laboral
Condiciones de trabajo
Jornada laboral: Establece los límites de horas de trabajo diarias y semanales, así como el pago de horas extra.
Salario: Asegura el pago justo y puntual del salario, y establece el salario mínimo interprofesional (SMI).
Descanso: Garantiza días de descanso obligatorios y permisos.
Derechos irrenunciables
Vacaciones anuales retribuidas: Los trabajadores tienen derecho a días de vacaciones pagados.
Seguridad social: Afiliación y cobertura de la seguridad social.
Prevención de riesgos laborales: Las empresas deben garantizar condiciones de trabajo seguras.
No discriminación: Prohibición de discriminación por sexo, edad, origen, u otros motivos.
Licencias y permisos
Maternidad y paternidad: Incluyen licencias y periodos de lactancia.
Adopción: Derecho a licencias de adopción.